Планирование, анализ эффективности работы Поддержки, решение стратегических и технических задач, управление бюджетом, осуществление кадровых расстановок, координация всех процессов в компании.
Формирование команды, в которой каждый счастлив и результативен. Привлечение и удержание талантов, повышение их лояльности к компании. Развитие корпоративной культуры, ведение кадрового делопроизводства.
Выстраивание и оптимизация операционных процессов в командах, обеспечение повышения эффективности работы компании. Улучшение ключевых показателей Поддержки и повышение качества её услуг.